1．懂得森严的等级制度
在日企工作，你必须明白什么叫“等级森严”，上级的命令要无条件执行的，没有还价的余地。在工作时间里，你对上级最好毕恭毕敬。
2．懂得“按资排辈”的道理
凡是在日企有过工作经历的人都对“按资排辈”有所感触，整个公司的工作模式基本是按部就班。即便你身怀绝技，也不可能一蹴而就，因为他们注重的是工作经验而并非学历。但等你做到一定的年限和职位，比方在一家日企待了5～10年后，一般来说就没有什么后顾之忧了，没有特殊情况一般不会轻易裁员，他们把裁员当作是公司的一种耻辱。
3．你必须做事一板一眼
想在日企工作，就需要具备很强的责任心，做事绝不能够马虎，说得难听点就是要一板一眼地跟着做事；要适应并习惯计划性很强的工作方式，日企不鼓励鲜活得离经叛道的创意；要具备集体观念，善于配合协作，久而久之与他人产生默契。所有和日本人合作过的人，感受最深的就是日本人严谨认真的做事风格和日本企业之间的紧密合作精神。所以会有人说，只要在日本公司做过事，哪怕是实习过，其他国家的外企都平趟了。
