据日本《J-CAST新闻》报道，近来，大批在日中国人纷纷回国。一方面原本生活在受灾地区的中国侨民，主要是研修生和留学生，因失去生活基础而自主回国；另一方面国内亲属苦心劝说子女回家，一时间，数万中国人离开日本。据统计，震前，仅中国留学生和研修生的数量就达数十万人，他们是各地制造业、餐饮服务行业的主要劳动力。如此庞大的劳动力短期内离开日本势必造成日本劳动力短缺，特别是纤维、纺织业集中了数万中国留学生和研修生，他们的离开很可能导致整个产业崩坏。

员工撤离工厂停产

日本纤维产业联盟的统计显示，日本全国从事纤维业的中国研修生多达数万人。他们以3年为期在日本进行实习，是工作现场不可或缺的劳动力主体。但是，大震灾之后，来自中国政府的建议以及亲人的劝说使他们不得不丢下未完成的工作匆匆回国。

纤维行业中接收中国研修生最多的为缝制企业，据了解，日本中小型缝制企业中大半为中国人。随着主要劳动力群体的流失，日本纤维产业联盟负责人愁云满面：“各地工厂陆续陷入被迫停工的状态。”

到目前为止仍然不能确定究竟有多少中国人回国。根据中国大使馆2011年3月21日公布的统计，共计9300名中国人已由受灾地返回中国。期间，日本其他县市居住的中国人也纷纷撤离。

除纤维产业之外，中国人大批回国的影响正在波及日本餐饮、零售和住宿等行业。横浜中华街发展协同组合的调查显示，中华街内相继出现因中国人回国而暂停营业的店铺。连锁便利店“罗森”的中国员工虽然无一回国，但是在店内打工的中国留学生纷纷回国，店长只好通过人才派遣公司临时招聘日本人。

重新审视雇佣体系

企业人才招聘会每次都吸引了许多中国留学生们。

山梨县石和温泉旅馆招收的16名中国研修生提前结束了实习返回中国，据称是迫于中国国内亲属的压力。石和温泉旅馆协同组合的工作人员表示，“研修生时刻工作在第一线，对企业来说十分重要。大震灾以后，旅馆暂时客源不足，以现有的员工数量还可以勉强应对，今后景气回转时很可能出现人手不足的情况。”

中国劳动者集中的另一大行业是汽车零部件生产行业，回国的人员。日本汽车零部件协会表示，受灾严重的岩手、福岛、茨城三县的零部件工厂的生产已经陷入停滞状态，因此中国劳动者回国对生产的影响不大，但还是要考虑今后员工雇用的问题。

对中国劳动者有深入研究的移民政策研究所所长坂中英德认为，日本企业过分依靠中国劳动力并非明智之举，出现因中国劳动者回国而影响生产进度的情况并不意外。因此，“对日本企业来说，今后要尽可能实现劳动力多样化，同时可以考虑将中国劳动者吸收为正式员工来确保劳动力安定。总之，这是一次日本企业重新审视雇佣体系的好机会。”

（毛毛）