留学生就业的最新信息——对日本人化的思考
其他
2013年03月15日
随着针对2014年春季毕业生的企业就业活动的开始，无论在什么地方，企业的说明会都被求职的应届毕业生们层层包围，呈现一派热闹的景象。
一两年前，在大企业之间，不问国籍，全球化的雇佣政策非常流行，但是现在就像是梦幻一样，当时的热情荡然无存。
大企业的负责人说:“采用外国人很难。”为什么呢，多方询问才知道，是因为外国人很难理解日本企业的文化，比如默契配合，事前沟通、区分同事或客户的真心话与客套话，对于这类的日本人的特有的习惯、风俗，外国人好像很难融合。这是笔者了解到的有关外国留学生日本人化的最新情况。
文／佐藤徳夫
