由于美国特朗普政府的政策导致在美国的研究活动出现不确定性的背景下，为强化日本科研实力，日本政府将通过招聘海外优秀研究学者等举措加强国际人才环流。日本首相石破茂在6月4日召开的综合科学技术创新会议（CSTI）上指示，以科学技术政策担当大臣城内实为核心，相关大臣协同合作，尽快探讨并实施包括支援国际卓越研究大学在内的措施。
城内大臣表示：“目前正与相关省厅进行讨论。政府认为，招聘活跃在国际舞台的包括日籍学者在内的优秀海外研究学者，对提升日本研究能力至关重要。尽管此前已在推进加速国际人才环流的举措，此次将根据首相指示，在密切关注国际形势的同时，向全球科研人员明确传达日本的人才政策方向。”
然而，获得国际人才并非易事。CSTI成员菅裕明（东京大学研究生院理学系研究科化学专业教授）严肃指出：“英国、德国、中国等正通过政府资金的投入推进人才引进战略。反观日本的大学，在吸引优秀研究学者方面缺乏国际竞争力。例如，东京大学教师薪资仅为斯坦福大学的三分之一、不足美国州立大学的一半，从全球来看，其职位缺乏吸引力。同样，对研究生的经济支持及博士研究员的薪酬也处于低水平，日本对一线科研人才而言缺乏魅力。”
另一方面，日本东北大学于6日宣布，为引进以美国为首的世界顶尖研究人员，将在5年内投入300亿日元用于人才引进，计划招聘约500人。富永悌二校长表示：“自东北大学入选国际卓越研究大学以来，我们一直在推进人才引进的准备工作。除通过社交媒体等多渠道发布招聘信息外，还针对特朗普政策下处境艰难的美国学者举办了说明会。今年计划招聘的80名从助教到教授的岗位中，已有61人确定录用，其中16人来自美国的机构，也有来自日本国内、德国、英国的录用者。”
东北大学以“国际卓越PI”为1个单位，每个单位分配3000万日元，从中支出PI本人的薪资及研究助理（博士后）的薪资。国际知名研究学者将以4个单位（1.2亿日元）为基准经费，根据其实际科研投入比例支付薪资以及校内实验室雇佣研究员的费用。该校还根据具体情况活用交叉聘用制度，允许研究学者同时在美国大学与东北大学设立实验室，推动包括学生在内的共同研究与人才交流。通过活用大学基金，使得对人才的大规模长期性投资成为可能。
尽管其他日本国立大学也已开始通过交叉聘用引进美国的研究学者，但要实现同等规模的人才引进，目前仍面临财源不足的困境。为加速国际人才环流，日本需要采取包括提升国立大学整体水平等基础建设在内的各项措施。
原文：《科学新闻》
翻译：JST客观日本编辑部
