印度科研费的GDP占比以及百万人口科研人才数量方面，虽然落后于欧美发达国家，但2021～2023年间顶级论文（Top10%）数量位居全球第4，顶尖论文（Top1%）数量为全球第5，在自然科学领域论文的质与量均表现亮眼。同时，美国科技巨头公司的核心团队中印度人才占据重要位置，吸引了全球的关注。JST（日本国立研究开发法人科学技术振兴机构）为了吸引印度的优秀人才到日本，推出了基于联合研究的“青年优秀人才引进项目（LOTUS）”。该项目不仅为参与日印联合研究的印度博士后及博士生提供一年的驻日经费，还与经产省合作，为有意愿的研究人员提供在日本企业实习的机会。JST桥本和仁理事长表示：“去年尝试使用理事长裁决经费公开招聘了1个月，结果30人的名额收到了149份申请（最终录用55人）。不仅是在日本，印度学术界也对该项目充满期待。”
JST理事长桥本和仁
从他国吸引优秀人才以激活本国的研究开发、提升国际竞争力，已成为全球的常识，为此，各国都在围绕高端人材展开激烈争夺。其中，近年备受瞩目的便是印度。
印度不仅在科学研究方面实现飞跃，产业界也有大量头部人才。包括谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）、Adobe董事长兼CEO山塔努·纳拉延（Shantanu Narayen）、YouTube CEO尼尔·莫汉（Neal Mohan）、美光科技总裁兼CEO桑贾伊·梅洛特拉（ Sanjay Mehrotra）、微软CEO萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）、以及IBM CEO阿温德·克里希纳（Arvind Krishna）等，皆为印度裔人材的代表。
欧盟（EU）除了邀请印度参加“地平线欧洲”计划外，还在探讨扩大与青年学者的交流、AI、半导体等领域的联合研究的可能性。英国则与印度签署了“技术安全保障倡议”，除了在重要及新兴领域深化合作外，还在新一代通信技术研究领域启动了700万英镑的公开招标。
日本的博士生中有一半是外国人留学生。在7所知名国立大学中，工学领域共有5895名留学生，其中来自中国的有3568人，印度仅158人；在理学领域的1929名留学生中，来自中国的有1120人而印度仅68人。全日本印度留学生也只有约800人，与在美国的13.2万人印度留学生简直不可同日而语。
那么，从印度的角度来看，日本是否缺乏吸引力呢？JST理事长桥本和仁在与印度理工学院（IIT）的校长等交流时了解到，印度认为日本在文化方面与印度具有共通之处，对日本抱有非常好的印象，在历史上一直认为日本是具有信赖感的友好国家，对日本保持自身独特文化的同时并成长为世界强国怀有敬意，把学生送往日本学习成功事例，对今后印度的发展具有借鉴意义。目前印度90%的博士生都在本国攻读，通过机制创新有望实现相当规模的日印人才交流。
2025年1月在美国举行的日印外长会谈中，经印度政府提议，两国正式确定将2025年定为“日印科学技术交流年”。截至目前，作为强化两国在科学技术领域合作的一环，已举办了三届日印大学论坛，第四届也确定于今年11月在海得拉巴举办。
在此背景下，JST去年利用理事长裁量经费，试行开展了印度优秀青年人才招聘项目。在日本的大学与印度顶尖大学的共同研究项目内，为印度的优秀研究生和博士后提供最长1年的赴日研究经费（部分由印度方面承担）。该项目不仅仅是单纯的奖学金，还通过共同研究和联合指导，在强化日本的研究基础的同时，构筑人才交流与机构间的协作机制。
JST桥本理事长表示：“由于教师也能在日本停留一个月，学者之间也能进行交流。事实上，很多教师都希望驻日意愿。这个项目不是单纯向日本派遣学生，而是向联合研究机构派遣优秀的人才。所需费用并非全部由日本承担，印度方面需要负担差旅费，从而从机制上确保了来日的都是优秀人才。”
试行时，日本方面共有25家机构（21所大学和4家国立研究所）的55人入选，包括山形大学、岛根大学、爱媛大学、熊本大学等11所地方高校。印度方面，印度理工学院（IIT）占比达到了76%，印度科学大学占4%，整个项目以工科领域为主。
2025年度的“LOTUS”项目，以印度理工学院（IIT）系统的23所学校为核心，收到了超过1300份日印联合研究的申请，目前正在推进匹配工作（今后开展的联合研究项目也为支援对象）。预算名额虽为270人，看起来有必要进一步扩大规模。值得一提的是，项目名称“LOTUS”（莲花），刚好是印度的国花。
原文：《科学新闻》
翻译：JST客观日本编辑部
【相关链接】
国际人才环流的重要性和日本的举措
