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在世界各国纷纷聘用优秀的博士后，提高科研能力的潮流中，日本大学和科研机构聘用的博士后人数却大幅减少，而且2021年度在籍博士后人数与3年前相比减少了约2,000人，为13,657人。这是文部科学省和“科学技术与学术政策研究所”对日本国内1,187所大学和公共研究机构进行调查后得到的结果。与2018年度的上次调查相比，机构也减少了14家。
文部科学省和科学技术与学术政策研究所发布资料节选
2021年度日本的博士后人数为13,629人（上次调查为15,589人），男女比例为7：3，平均年龄为38岁，较上次调查上升了0.5岁。按国籍来看，日本国籍为9,120人（66.8%），比上次调查减少了1,731人。外籍为4,525人，减少了168人，但外籍博士后占整体的比例为33.1%，上升了3个百分点。外籍中来自亚洲的人数为最多，达到2,974人。按研究领域划分，理学5,085人、工学3,037人、农学1135人、保健2,209人、人文970人、社会660人，各领域所占比率没有明显变化。
从雇用资金来源看，以竞争性科研经费以外的外部资金、基础经费和自主资金以及其他资金来源雇用的博士后人数在减少，而以竞争性科研经费和奖金雇用的博士后人数出现增加。这估计是大型竞争性科研经费出现增加的结果。
从博士后签约可能的最长合同期限来看，以年为单位，聘用期超过10年的为最多，占20.7%，与5年以内合计占了整体的40%，由此可见众多博士后都是不满5年的短期雇佣。另外，在对博士后的上一个职业进行调查时发现，以前就是博士后的占25.5%，本机构毕业的博士生占16.2%，其他机构毕业的博士生占13.3%，大学教师占10.2%，其他研究开发职位占8.8%。
2021年度的博士后当中，2022年度成为大学教师或其他研发人员的人数为2,354人，占整体的17.2%，继续当博士后的人数为9,278人（67.9%）。
该调查报告还指出，日本的博士后人数大幅减少“可能受新冠疫情等的影响，各机构流动性就业受到限制，以及包括URA（学术研究支援员）在内的除博士后以外的职业道路多样化也导致了博士后总数的下降”。一位大学研究人员称，看着优秀的前辈们工作得那样辛苦，使得自己不想再继续攻读博士学位，或者即便获得博士学位也不再想继续从事学术研究工作。
原文：《科学新闻》
翻译：JST客观日本编辑部
