专家会议就“培养就业”制度展开讨论。5月20日下午摄于厚生劳动省。（共同社）
【共同社5月21日电】关于取代“技能实习”引进外籍人才的新制度“培养就业”，日本政府20日在专家会议上提出了以农业、餐饮、建筑等17个行业领域为对象的草案。还包括引进可立即上岗的外国人的“特定技能”新增3个领域的方案。政府表示经过会议讨论后，希望在今年12月底前在内阁会议敲定对象领域和人数上限。
政府计划2027年4月起实行“培养就业”制度，对象为人手严重短缺的行业。设想的是原则上工作满3年的外国人将转为“特定技能”，政府将统一这两种制度的领域进行运用。根据政府方案，现行16个领域的“特定技能”对象将新增物流仓储管理、废弃物处理和布制品供应，调整为19个领域。
“特定技能”的领域中汽车运输业需要驾照，因此不属于“培养就业”的对象。人才引进相关制度设计的讨论滞后的航空领域现阶段也排除在外，包括已有的14个领域和新增的3个总计17个领域。
“特定技能”分为“1号”和“2号”，其中1号最长可工作5年。如果转为需要熟练技能的2号，实际上将取消在留期间的上限并可能永住。新增的3个领域属于1号的对象。（完）
