图为在岩手县山田町的水产加工公司劳动的越南籍技能实习生（右）。摄于2020年8月4日。（共同社）
【共同社3月7日电】日本自民党法务小组等的联席会议7日，批准了《技能实习恰当化法》和《出入境管理及难民认定法》的修正案。该修正案旨在创设接纳外籍劳动者的新制度“培养就业”，以取代目前的“技能实习”。政府将向本届国会提交两份修正案。在公布的3年以内施行。若修改后的法律成立，那么新制度最快2027年启动。
“培养就业”写明是以确保和培养外国人才为目的。目前已经使对象领域与“特定技能”的领域一致，方便今后进行转移，从而促进外籍劳动者在日本中长期就业。关于在同一业务领域改变就职单位的“跳槽”，则规定为最初的一段时间里，在每个领域开始就业的1～2年内可以限制跳槽。
在技能实习制度中，作为接纳外国人的中介机构的监理团体将作为“监理支援机构”，加强外部监查；负责监督接纳单位等的外国人技能实习机构则改为“外国人培养就业机构”。
特定技能分为最长可工作5年的“1号”，以及需要熟练技能、事实上可在日本永久居住的“2号”。政府预计今后永住者将增加。另一方面，为了应对故意不纳税等违规问题，在《入管难民法》修正案中规定对于不履行公共义务的情况，可以撤销永住许可。此外，还设定了地方政府可向入管部门通报的制度。（完）
