图为新生儿室内的婴儿。（共同社）
【共同社12月26日电】日本总务省25日公布的数据显示，在地方政府工作的男性职员2022年度休育儿假的比例为31.8%。较2021年度增加了12.3个百分点，首次超过30%。主要原因可能是夫妻共同育儿的观念逐渐在职场等普及。超过90%的休假者请假时间在一周以上。
另一方面，国家公务员的男性休育儿假比例2021年度为34.0%，超过地方政府。中央政府制定目标，提出在地方公务员中，除教师、警察等之外的一般行政部门2025年前要达到85%，今后将进一步鼓励休假。
从都道府县来看，最高的秋田为57.0%，最低的佐贺为14.9%。排名靠前的有岩手52.4%、山形46.4%、福岛45.3%，东北地区表现突出。在政令市中，千叶以78.2%遥遥领先，大阪最低为21.0%。
休育儿假比例是指该年度可以休育儿假的职员中实际休假职员的占比。男性休假方面，与一般行政部门相比，警察、消防、教师的休假率较低。（完）
