日本亟需培养人才促进太空产业商业化

高等教育 2018年05月14日

结合太空技术和信息技术(IT)开拓的大量新业务正在世界各国兴起,对这一现状产生危机感的日本经济产业省5月2日发布一份报告,讨论了如何培养和利用严重短缺的太空人才。经济产业省表示,将尽最大的努力实现报告中提到的具体对策。

美国的民营企业已经保有大型火箭和宇宙飞船,涉足了军事卫星发射市场等,以美国为首,世界各国正在快速推进长期以来一直属于国家业务的太空产业的商业化。而在日本,好不容易出现一家挑战自主开发的小型火箭发射的初创企业都会引爆话题,落后的情况显而易见。日本内阁府宇宙政策委员会2017年5月发布“太空产业愿景2030”,愿景中提出,到2030年代初期,将目前仅1.2万亿日元的太空产业整体市场规模扩大1倍的目标。经济产业省此次发布的报告中预测,到2030年,全球的太空产业规模(销售额)将达到约70万亿日元,因此,日本的规模即使增加一倍,从全球来看,目标额也不算大。

全球太空产业销售额走势

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(摘自“强化太空产业领域人才基础的研讨会报告”)

日本经济产业省1月份成立了“强化太空产业领域人才基础的研讨会”,由宇宙政策委员会的委员之一、东京大学研究生院工学系研究科教授中须贺真一担任会长,此次发布的报告就是研讨会的讨论结果。讨论认为,要想扩大太空产业,当务之急是强化宇宙领域整体的人才基础,因此亟需确保所需的人才量,并改善人才流动性较低的状况。

日本的太空开发长期以来一直依赖政府需求,导致在大学和研究生院学习太空相关专业的人才,很多都无法从事太空领域的工作,这种状态一直在持续。报告显示,日本从事太空产业相关工作的人才非常少,设备产业仅9,000人左右,应用产业只有约1,900人。以北海道为业务基地,挑战小型火箭开发和发射的星际科技公司(Interstellar Technologies)等初创企业,12家公司的员工加起来才270人左右。

报告指出,作为将来推动太空产业进步的人才,太空设备产业缺少营销、海外营业、生产管理及项目管理等领域的专业性人才,太空应用产业缺少数据科学等领域的专业性人才。

日本每年从大学和研究生院的航空宇宙教育专业毕业的本科生、硕士生及博士生合计约为2,400人,但其中从事太空产业相关工作的毕业生还不到10%。从事制造及IT技术类和营业类工作等其他产业的人才,跳槽进入太空行业的大企业及初创企业的事例也非常少,这就是日本现在面临的情况。

要想实现“太空产业愿景2030”提出的到2030年代初期使日本太空产业整体的市场规模扩大一倍的目标,目前的太空产业从业者也需要增加一倍,达到约2万2,000人才行。作为确保人才的必要措施,报告中提议利用“第四次工业革命技能学习讲座认证制度”,新设立关于卫星数据的数据科学认证讲座,并以目前开设大数据解析等讲座的企业等为对象,扩大卫星数据基础讲习机会。

另外,报告中还提议创立人才平台“S-Expert”(暂称),提高太空产业内部的人才流动性,促进其他产业的人才进入太空产业。计划把“S-Expert”办成一个专业人才平台,对拥有业务创意和技术的潜在创业者及初创企业等的人才需求,与国立研究开发法人日本宇宙航空研究开发机构(JAXA)和太空产业或其他产业的大企业OB及现役人才的专业性进行配对。

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2017年7月30日,从北海道大树町发射的观测火箭“MOMO”一号机
(图片由星际科技公司提供)

文 小岩井忠道(JST客观日本编辑部)

相关链接:
经济产业省“‘太空产业领域における人的基础强化のための研讨会’の报告书[网址]
“太空产业领域における人的基础强化 のための研讨会报告书”[PDF]

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